07 Reglamentos

REGLAMENTOS


1- El subordinado debe registrar la hora de entrada y salida.

2- El teléfono se utiliza estrictamente para actividades relacionadas con el trabajo.

3- Todo el personal deberá de estar capacitado antes de hacer uso de la maquinaria.

4- El personal de permitirá el acceso a personas que traen bolsas grandes o mascotas.

5- La hora de entrada se hará con nuestra huella digital que almacena la Información de la hora de llagada y salida

6- El horario de entrada para el personal de producción será de 8 a.m. a 16 hrs. Y el horario para el personal de ventas será de 11 a.m. a 20 hrs.

7- Se establecerá una hora de comida.

8- Todos los vendedores de Sweet Fashion deberán portar el uniforme establecido por la empresa.

9- El subordinado tiene la obligación de mantener una relación armónica y actitud de servicio para con los clientes.

10- Bajo ninguna circunstancia el subordinado se presentara a la empresa en estado inconveniente o bajo substancias que tengan consecuencias secundarias.


11- No se permiten tatuajes al igual que ningún tipo de perforación en ningún empleado.

12- Cada venta realizada se deberá notificar al encargado del departamento el mal uso de información causaran sanción, que será desde una multa hasta el despido.

13- En caso de algún desvío de dinero o faltante en la caja chica, el encargado de esta será el responsable de dicha cantidad.

14- Cada proveedor tiene la obligación de manifestar la entrega de los pedidos en un tiempo considerable para cumplir con la empresa de no ser así se otorgará un descuento del 5 % por día de retrazo.

15- El área de trabajo deberá mantenerse limpia.

16- En caso de que la carga de trabajo sea excesiva deberá de notificar a su jefe inmediato para que este asigne a una persona o personas que apoyen la actividad.

17- El subordinado debe de tener un espíritu de respeto hacia sus compañeros y sus actividades.

18- Los subordinados deben de llevar un control en cuanto a la producción diaria.

19- Mantener un enfoque específico hacia los pedidos emergentes.

20- Los subordinados deben notificar al encargado cualquier falta de material con anticipación.

21- En caso de tener más de 3 faltas injustificadas durante un mes en el personal se dará automáticamente de baja.
22- Nuestro personal femenino tendrá dos meses de incapacidad tomando en cuenta desde el parto en adelante.

23- A todo el personal que incremente la producción de las ventas obtendrá un incentivo mensual.

24- Se bonificara a todo aquel que no acumule retardos durante el mes.

25- Se portara el gafete durante el tiempo de labores durante la empresa.

26- Queda estrictamente prohibido relacionarse con los clientes dentro de las instalaciones de la empresa ya que esto daña nuestra imagen.

27- Se tendrá derecho a vacaciones una vez que el personal cumpla 6 meses préstanos sus servicios dentro de la Institución.

28- El personal tendrá derecho a 1 semana de vacaciones por año.

29- Se deberá cumplir con un horario de 8 hrs. Teniendo una tolerancia de 10 min.

30- Los salarios mínimos deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades de un jefe de familia, tomando en cuenta pagando arriba del salario mínimo.
31- No hay discriminación no hay discriminación entre hombre y mujer.

32- Estaremos al pendiente de que nuestros valores se cumplan en todas las áreas.

33- El personal tendrá una capacitación que durara un semana y se dará un seguimiento hombro a hombro hasta que se vea reflejado en sus resultados.


34- El personal tendrá 1 curso de capacitación por año fuera de la republica.

35- Las huelgas serán licitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción armonizando los derechos del trabajo con los de la capital.

36- El subordinado deberá entregar un reporte de las actividades que se realizar al día.

37- La empresa será responsable de accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores.

38- Se renovara el contrato cada 2 años.

39- Todo aquel que se revele en contra de alguna autoridad establecida se dará de inmediato de baja.

40- Todas las áreas de la empresa estarán en perfecto orden y limpieza para la buena imagen de nuestras instalaciones.


41- En caso de que nuestra autoridad máxima que es el Ing. Carreto no lea uno a uno nuestro reglamento automáticamente tendremos 10 en el cuatrimestre.